Молодежная политика - составная часть кадровой и социальной политики предприятия, представляющая собой систему приоритетов и мер, направленных на создание условий для активизации профессионального роста и общественной активности молодых ученых и специалистов, консолидации их усилий в решении актуальных научных и производственных задач, развития инновационной деятельности молодых ученых и специалистов, обеспечения их занятости, усиления их социальной защищенности, сохранения и развития потенциала предприятия, повышения престижа оборонной промышленности, обеспечения преемственности опыта, профессионального роста и социальной защищенности молодежи

Приоритетные цели молодежной политики:

  • привлечение молодежи на предприятие, которое предполагает: подготовку специалистов на базовых кафедрах московских ВУЗов (МИРЭА, МФТИ, МИЭТ), заключение договоров о научно-техническом сотрудничестве с профильными ВУЗами, проведение на предприятии практики студентов профильных ВУЗов и колледжей, осуществление контакта с профильными ВУЗами и колледжами для подбора кадров;
  • адаптация молодых специалистов в структурных подразделениях;
  • создание благоприятных условий для закрепления молодежи на предприятии;
  • содействие обучению и повышению уровня профессиональной подготовки молодых работников на базе учебно-производственного (ресурсного) центра предприятия;
  • развитие наставничества с целью сохранения преемственности кадров;
  • создание условий для реализации научно-технического и творческого потенциала, стимулирования инновационной деятельности. Организация работы аспирантуры по подготовке специалистов по приоритетным направлениям работы предприятия;
  • повышение роли молодежи в производственном процессе;
  • повышение материального уровня жизни и решение социальных проблем молодых работников;
  • развитие молодежной инициативы и общественной активности;
  • воспитание активной жизненной позиции, гражданственности и патриотизма;
  • содействие работе Совета молодых специалистов и ученых, Молодежной комиссии профсоюзного комитета;
  • проведение научно-практических конференций молодых специалистов и ученых и иных специальных мероприятий;